Sales & Marketing

Rudy van Duijvenvoorde

Rudy van Duijvenvoorde heeft in de afgelopen 30 jaar zijn expertise opgebouwd om start- en scale ups, MKB en TOP 500 organisaties zeer succesvol te ondersteunen bij hun Sales- en Marketing Strategie. Het opleveren van business- en marketingplannen, het uitwerken, uitvoeren, excellereren bij het behalen van de commerciële doelstellingen.  Vanuit zijn gedrevenheid, enthousiasme, kennis en energie als vakbekwaam Senior Sales Expert en zijn zeer waardevolle skills binnen zijn plan van aanpak en zijn managementskills is resultaat verzekerd. Rudy brengt focus en behaalt alle sales-, marketing en winstdoelstellingen, zowel strategisch, tactisch als operationeel. 

Rudy van Duijvenvoorde

Rudy veel kennis en ervaring op gebied van HR ondersteuning opgedaan om medewerkers te binden , boeien en te behouden , door middel van 4,5 jaar Gamification ervaring te hebben opgedaan bij een internationaal Gamification bedrijf als Regional Director  West Europe , en inmiddels met de ontwikkeling van een Nederlands Gamification platform, wat gericht is op projecten, teams , individuen , zichtbaarheid en volledig inzoomt op intrinsieke motivatie van alle collega’s in een organisatie.

Zonder een realistische strategie, geen productief resultaat. Wij als Rendement2Go willen er bij jou toe blijven doen. Rudy van Duijvenvoorde zal altijd van start gaan met een verhelderende confrontatiesessie om zo jouw organisatie door te lichten, de pijnpunten zichtbaar te maken en de doelstellingen te bepalen. Daarna gaat hij aan de slag om een actieplan op te stellen, waarbij de Sales- Communicatie en Marketingstratiegie uitgewerkt wordt.  Het businessplan wordt opgesteld, de salesprocessen worden ingericht, waarbij het marketing en communicatieplan een wezenlijk onderdeel vormt van de totale strategie. Er wordt ook strategisch via het (RST-Model) gekeken, waar en in welk tempo veranderingen geïmplementeerd gaan worden. Daarnaast wordt Finance & Control en Inkoop betrokken bij de realistische te behalen targets, doelstellingen en marges. Het actieplan is de fundering voor het behalen van de realistische gewenste Marketing , Communicatie en  Salestargets. De diverse professionals binnen de organisatie worden gecoacht, getraind, begeleid en aangestuurd om de doelstellingen te realiseren. Hierbij kan ook een Gamification-programma onderdeel zijn van de implementatie en het behalen van de successen!

Wij maken het verschil

Het uitgangspunt  is dat management en (sales-communicatie en marketing ) medewerkers vandaag de dag niet alleen goed moeten zijn in hun vak, maar pas echt het verschil maken, als ze ook effectief zijn in de wegen te vinden, die nog niet zijn belopen.

Er is de afgelopen jaren  veel veranderd voor en rond organisaties  . De medewerkers zijn door de Overheid verzocht allemaal verzocht zo veel mogelijk thuis te gaan werken. Naast alle fysieke ongemakken  die dit met zich meebracht zoals werkplek, werkhouding en meubilair speelde op de gemoedstoestand een had (nog steeds) een erg belangrijke rol in de uitvoering van de werkzaamheden, de focus, betrokkenheid, motivatie, werklust, attitude, gezinssituatie en persoonlijke situatie. Inmiddels leven wij gelukkig weer in een “open-maatschappij”, waar medewerkers steeds meer Hybride willen werken , veel impact heeft de huidige situatie in Oekraïne op de sterk stijgende inflatie en maakt medewerkers en ondernemers zenuwachtig. Daarnaast is het binden boeien en behouden van de medewerkers een topprioriteit geworden.

De impact is voor een ieder anders en de beïnvloeding kan van dag tot dag verschillen.

Vakgebieden

→   Business strategie

→   Business rendement

→   Sales management

→   Sales Consultancy

→   Marketing en Communicatie Consultancy

→   Coaching en begeleiding

→   Gamification

→   Outsourcing

Business strategie

Door middel van de confrontatiesessie, (volgens RST -Model)  de pijnpunten in de business strategie blootleggen, onderkennen en blueprint aanleveren en aanpassen, waardoor de doelstellingen realistisch en haalbaar zijn.

Business rendement

Vanuit het business- en marketingplan focus leggen op marge, winst en groei van de organisatie, waardoor continuïteit en recurrency gewaarborgd is.

Sales management

Het beschikbaar stellen van (zich zelf) of ervaren gekwalificeerde managers op het gebied van Sales, Communicatie en Marketing.

Sales Consultancy

Bepalen Sales Strategie, Businessplannen, plan van aanpak, zowel tactisch als operationeel, begeleiding coaching en training van de organisatie waar de behoefte speelt.

Marketing en Communicatie Consultancy

Ondersteunen bij het bepalen van de marketing- en communicatiestrategie, onderscheidend en uniek vermogen van de organisatie bepalen en "er toe doen" vaststellen, opzetten marketingcampagnes, keractiviteiten, visie en missie mee helpen bepalen. Advies in te zetten marketing en communicatiemiddelen en platformen. 

Coaching en begeleiding

Start- en scale ups begeleiden naar een hoger level, doelstellingen bepalen, plan van aanpak, midden en lange termijnstrategieën. Volgens het succesvolle eerder bewezen RST-Model en businessplannen , de zichtbaarheid en behalen van successen.

Gamification

Motiveren van de gehele organisatie  naast sales en marketingteams, door inzet van een nieuw in Nederland ontworpen en gebouwde Gamification strategie en oplossing .Volgens de Nederlandse richtlijnen , cultuur , werkwijze en op wens en maat aan te passen Implementeren en begeleiden van het Gamification traject.

Outsoucing

Het volledig ontzorgen of overnemen van alle sales-communicatie  & marketingactiviteiten, waaronder eventueel overname personeel die actief zijn in deze functiegebieden. Het opleveren van een succesvolle sales-communicatie  & marketingstrategie, plan van aanpak, uitvoering en executie van de te behalen doelstellingen, targets en marges.

Rudy van Duijvenvoorde

Diverse overheidsorganisaties geven aan dat er een grote baan-swap op de loer ligt. Deze is ingegeven door de vele questionnaires  (Q4 2022) onder de thuiswerkende werknemers in Nederland. Dit zal leiden tot een extra kapitaalvernietiging van kennis en kunde in het bedrijfs- en overheidsleven. Voorkom leegloop, hoog ziekte verzuim en uitstroom voor nu en in de toekomst. Behoud je professionals, je focus en de reële kans op het behalen van de vastgestelde targets en doelstellingen. Hierbij kan je denken aan het inzetten ten behoeve van de alle professionals van oplossingen zoals, Gamification, opleidingen, training en coaching, goede communicatiemiddelen, het digitaal vaardig maken van de professionals om je bedrijfskapitaal te koesteren en te behouden voor nu en de toekomst. Gericht op resultaat, zichtbaarheid van iedereen , Focus en kwaliteit voor de opdrachtgevers , goede sfeer , cultuur en vooral naast succes behalen ook Fun!

"Wij als Rendement2Go willen er bij jou toedoen."

“Mensen voelen zich meer gewaardeerd

als ze gehoord worden door de organisatie"

"Wij koesteren jouw kapitaal goed”

Graag gaan wij van Rendement2Go het gesprek hierover me je aan !

Boek hier jouw confrontatiesessie !

"Onthoud:  je menselijk kapitaal in je organisatie is King !"